根据工作需要，现面向社会诚聘工作人员2名，现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

     （一）40周岁以下，全日制专科及以上学历；

     （二）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

     （三）具有良好的政治素质、道德品行和较强的责任感；有责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从分配；

     （四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体健康；

     （五）有以下情形之一者不得报考：

        1. 存在违法犯罪记录的；

        2. 被开除党籍或开除公职人员、近三年内受到其他党纪政纪处分；

        3. 因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的；

        4. 被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的；

        5. 有较严重的个人不良信用记录的；

        6. 在读全日制学生、现役军人；

        7. 法律和规范性文件规定不得应聘的其他情形。

二、招聘岗位

       岗位一：早教老师

（一）岗位职责

1. 根据婴幼儿不同年龄段的发展特点，设计并实施个性化的亲子早教课程。

2. 创设安全、卫生、富有教育意义的学习环境，促进婴幼儿在体能、认知、情感、社交等方面的全面发展。

3. 细致观察并记录婴幼儿的日常表现及成长变化，定期与家长沟通孩子的发展情况，提供专业的育儿建议。

4. 组织并参与各类亲子活动、研学活动，增强家长与孩子的互动与情感交流。

5. 负责教室教具的维护与管理，确保教学资源丰富有效。

6. 积极参与机构的市场活动和会员服务，支持团队目标的达成。

（二）任职要求

1. 大专及以上学历，学前教育、心理学、儿童发展、英语或相关专业优先考虑。

2. 热爱早教事业，喜爱儿童，具备极强的责任心、爱心、耐心和亲和力。

3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能够与家长及同事建立并维持良好的关系。

4. 了解婴幼儿身心发展规律，熟悉先进的早教理念与方法（如蒙特梭利、感统训练等）者优先。

5. 有乐器、舞蹈、美术、外语（如英语）等特长者优先。

6. 普通话标准，达到二级甲等及以上水平者优先。

7. 有早教或亲子教学相关工作经验者优先，优秀的应届毕业生也可考虑。

8. 能接受周末工作（通常会在周中安排休息）。

岗位二、托育教师

（一）岗位职责

1. 教育教学

     （1） 科学合理的安排好孩子的一日活动，帮助孩子建立良好的生活习惯，以及集体秩序感，让孩子学会分享，懂得谦让；

     （2） 组织好孩子的一日教学活动，让孩子充分的感受体验式学习的快乐，提高幼儿的动手能力，丰富孩子的音乐素养，培养孩子良好的语言表达能力，增强孩子的学习兴趣及学习思考能力；

     （3） 需要对负责班级会员的续费负责，幼儿在未上幼儿园之前，确保托班会员的流失率为零。

        2. 安全管理：

       对所带班级宝宝的安全负责（包括：进食安全、活动参与安全、睡眠安全、幼儿交往安全），确保所负责班级无任何安全事故发生。

        3. 家园沟通：

     （1） 能够及时和家长保持沟通（沟通内容：孩子的在园表现、孩子的阶段进步、家长需要的配合）。

     （2） 对孩子在园区的一日生活的家长满意度负责。

        4. 班级管理：

     （1） 对所带班级的家园联系沟通负责，需要观察幼儿在园期间的表现，并及时做记录

     （2） 负责幼儿成长册记录填写（内容：精彩成长照片、当月的教学内容、孩子的进步、对孩子的期望）。

     （3） 做好教学反馈，增加家园粘度，增强园区的口碑建立。

     （4） 了解配班老师、保育员的工作开展，做好班级管理。

     （5）  对班级会员的出勤率、满员率（满员率为18人/班）负责。

     （二）任职资格

       1. 教育背景与资质

    （1） 大专及以上学历，学前教育、早期教育、心理学等相关专业优先。

    （2）持有幼儿园教师资格证或育婴师资格证，具备托育从业相关认证者优先。

       2. 工作经验

       具有3年以上托班或幼儿园主班教师工作经验，能独立组织一日教学与生活活动。

       3. 专业知识与能力

       熟悉0–3岁或3–6岁婴幼儿身心发展特点，掌握一日生活流程及活动设计方法。

   工作地点：青岛市西海岸新区金河丽城（原胶南市灵山路206号）

        三、招聘程序

     （一）报名

       1. 应聘人员登录青岛人事人才网（www.qdrsrc.cn)查看报考简章并下载填写打印《报名登记表》（附件）。

       2. 报名时间：2026年4月8日至2026年4月16日，上午8:00—11:30，下午1:30—5:00，逾期不再受理。 

       3. 报名方式：邮箱报名

       报名资料投递邮箱：haixihr@126.com

       咨询电话：0532-85112123(工作日） 18562869978（工作日） 18661739091（非工作日）

       4. 报名所需材料：

    （1）下载并填写《报名登记表》（附件），照片栏须粘贴照片；

    （2）二代身份证（正反面）；

    （3）户口簿（个人单页、户主页、索引页）；

    （4）国家承认的学历学位证书；

    （5）与岗位匹配的资格及职称证书等。

        以上所提供的资料不全或无法辨认的不予承认。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿招录工作的全过程，如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消报考、面试、体检和录取资格。

（三）面试

面试以体现报考职位的要求为主，主要考察应聘人员的专业能力、综合分析能力、思维应变能力、语言表达能力、业务能力、组织协调等基本素质。面试时间地点另行通知。

（四）考察和体检

根据综合成绩，按1:1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员面试成绩不得低于80分。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。进入体检范围人员名单在青岛人事人才网（www.qdrsrc.cn)公布。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

体检工作由青岛宏泽经济发展有限公司统一组织，时间、地点另行通知。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消录用资格。体检费用自理。

三、公示、聘用及待遇

考察、体检合格人员名单在青岛人事人才网（www.qdrsrc.cn)公示3个工作日。拟聘用人员由用人单位试用，试用期内薪酬待遇由用人单位参考现有同等岗位待遇确定，试用期满后，由用人单位根据考核情况确定是否录用。

四、有关说明

1、聘用人员必须服从用人单位统一分配。

2、考生提供的信息必须真实准确，如发现聘用人员提供虚假证明和信息，将取消聘用资格。考生在报考期间，应及时了解最新招聘情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0532-85112123(工作日） 18562869978 （工作日）18661739091（非工作日）

附件：报名登记表