青岛西海岸旅游投资集团有限公司成立于2017年5月，属新区国有企业，注册资本30亿元人民币，主要业务涉及旅游项目开发建设与投融资，旅游景区运营、开发、建设与管理，旅游产品开发与经营等领域。 集团负责运营管理金沙滩、银沙滩、唐岛湾、大珠山景区、小珠山景区、琅琊台景区、青岛森林野生动物世界等优质旅游资源，助力新区旅游业提质升级。集团始终秉承“正气、担当、高效”的企业精神，切实发挥好生态保护建设、旅游产品开发创新的主力军作用，推动旅游产业与城市成长、城市共荣相结合，助力提升城市品质和软实力。为满足公司规模扩大、发展需求，面向社会公开招聘派遣制工作人员1名。现将招聘简章公布如下： 

       一、招聘职位及条件

    （一）基本条件

       1.具有中华人民共和国国籍；

       2.拥护中华人民共和国宪法和遵守中华人民共和国法律；

       3.具有良好的品行；

       4.具有符合职位所需的专业或技能条件；

       5.具有符合职位所需的学历；

       6.具有适应职位要求的身体条件；

       7.具备招聘职位所需的其他资格条件。

    （二）招聘职位及专业条件

       详见招聘职位计划表（附件1）

    （三）其他要求

       存在违法犯罪记录的和曾被开除党籍或开除公职的人员，在各级公务员考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用的其他情形的人员，不得报名。

       二、招聘程序

    （一）报名

       1.应聘人员登录青岛人事人才网(www.qdrsrc .com)查看报考简章并下载填写打印《报名登记表》（附件2）。

       2.报名时间：2023年8月14日至2023年8月18日下午5:00。逾期不受理。

       3.报名方式：邮箱报名

       考生将报名材料以扫描件（照片）的形式发送至haixihr@126.com进行报名，报名材料不齐或无法辨认者不予承认。

报名材料包括：

    （1）《报名登记表》（附件2）照片栏需粘贴电子版照片

    （2）本人身份证(正反面扫描到一张纸上）

    （3）国家承认的学历学位证书（毕业证、学位证）

    （4）《电子注册备案表》（学信网打印带二维码）

    （5）户口簿(个人页，户主页、索引页扫描到一张纸上)

    （6）岗位要求提供的相关证书和其他材料。    

       报名资料审验合格后，本公司将邮箱回复通知加微信群。

       4.年龄计算日期截止到2023年8月13日。

      咨询电话：0532-85112123（工作日）18562869978（工作日） 18661739091（非工作日）

    （二）资格审查

       根据招聘职位需求及条件和应聘人员提交的材料进行资格审查，对应聘人员的资格审查工作贯穿招录工作全过程，如发现提供不实资料或不符合报考要求的，取消报名、考试、体检和录用资格。

     （三）考试内容及方法

       公开招录考试由第三方统一组织。

       面试以体现报考职位的要求为主，主要考察应聘人员的综合分析能力、思维应变能力、语言表达能力、业务能力、组织协调等基本素质。面试时间地点另行通知。

     （四）诚信调查

对拟录用人员统一进行诚信调查，包括学历认证、工作履历审查、有无违法犯罪记录、有无违反计划生育政策等。

     （五）体检

       对诚信调查合格人员，根据考试综合成绩由高到低的顺序按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。若进入体检范围人员最末一名有面试成绩相同者以学历高者优先，学历相同者以有青岛西海岸新区户口者优先，再相同者加试笔试。体检由第三方统一组织，体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，可按面试成绩由高到底进行递补。时间、地点见青岛人事人才网（www.qdrsrc.cn)通知。

      （六）公式及录用

        1.根据考试、体检和诚信调查情况确定录用人员，人员名单在青岛人事人才网（www.qdrsrc.cn)公示3个工作日。

        2.公示期满无异议的，办理录用手续，根据工作需要与用人公司签订劳动合同。对不按规定时间、地点到用人单位报到或在录用名单公示期满后5个工作日内尚未与其他单位解除劳动合同者可取消录用资格。

        三.薪酬待遇

       聘用人员的薪酬待遇参照本公司现有同等岗位薪酬标准并根据日常管理和考核结果等确定具体数额发放，投缴五险一金。试用期间实行试用期工资待遇。

        四.其他事宜

       1.对于应聘人员在体检过程中自行放弃或被取消资格、体检不合格造成的空缺名额按面试综合成绩由高分到低分依次递补。

       2.本次招聘面试设立面试最低合格分数线为80分，面试成绩达不到80分者不予录取。

       附件1：招聘职位计划表

       附件2：报名登记表 

2023年8月8日